水泊街道积极探索预防腐败长效机制，全面实施廉政风险防控五项措施，有力促进了农村基层干部廉洁从政。
    一是强化岗位意识，落实岗位责任。全面实施“一把手工程”，坚持经济社会发展和廉政风险预警防控工作力度统一，强化岗位意识，落实岗位责任，实行分管工作和党风廉政建设工作同步安排、同步督办、同步落实、同步考核。
    二是健全规章制度，规范从政行为。对于重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”等方面民主决策的事项、程序、要求作出明确规定，严格实行主要领导“四个不直接分管”制度，规范“一把手”用权行为。同时，制定机关、基层站所、村（居）相关管理办法，让各级党员干部对规章制度了然于心，行有尺度。
   三是全面清权确责，优化业务流程。通过对机关各科室、各岗位、村（居）、基层站所的行政许可、行政处罚、行政给付、行政强制、行政征收、行政确认（登记）、专项资金使用管理、人财物等行政事务管理及领导班子分管业务权责等权力进行清理，细化每项职责，减少运转环节，提升办事效率。同时，编印《机关岗位职权目录》，使党员干部权责范围以内的事多承担、不推诿，权责范围以外的事多沟通、不埋怨。
   四是彻底排查风险，明确防控措施。通过“三步法”查找风险，即第一步自己找，每个干部职工针对自己的岗位职责自查风险点，认真填写《廉政风险防控一览表》，确保不留死角。第二步相互帮，各单位科室间、同事间相互帮助查找，相互征求意见建议，确保查全、查透。第三步领导提，主要领导对班子成员、分管领导对中层干部、科室主任对一般工作人员的风险点提要求，确保风险点查找准确、防控措施可行。各部门对查找出的风险，按一级、二级、三级三个等级进行准确定位、分级防控。
    五是公开廉政承诺，接受群众监督。结合街道、村（居）两级便民服务体系建设，要求分管领导和具体责任人实行廉政承诺，并公开办事程序和收费标准,把各项事务的办理置于群众的监督之下,杜绝暗箱操作,避免违规操作,防止吃、拿、卡、要现象的发生,达到从源头上预防腐败风险的目的。