3、考察及体检。

根据招聘计划数和应聘人员能力测试成绩，从高分到低分确定进入考察和体检程序；应聘人员在规定时间内到指定医院进行体检，未按规定时间体检或体检不合格者不予录用。

4、录用。体检合格者，公示无异议后，办理入职录用手续，根据《劳动合同法》对录用人员实行试用期管理。

四、相关要求及注意事项

1、集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2、除网上报名外，集团不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

3、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

4、请应聘人员及时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，必要时短信通知；因本人原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。

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